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在中民燃氣企業文化的感召下快樂工作
曾宏
 
    2011年7月26日—27日,我有幸參加了北京總部組織的員工培訓,通過培訓,使我對中民燃氣的企業文化、管道公司客戶服務、安全管理以及液化氣公司市場開拓、團隊建設等方面有了更深入的了解和認識。
 
    首先,對于中民燃氣的核心價值觀、社會責任有了更清晰的認識。中民燃氣“以人為本,事求卓越,和諧共生”的核心價值觀以及“為社會提供源源不斷的能源,造福千家萬戶”的社會責任貫穿于公司日常經營行為之中,對公司和員工行為進行規范,展現中民燃氣良好的社會形象。
 
    其次,始終要牢固樹立安全生產意識,嚴格按照操作規程作業,沒有安全就沒有企業的發展,建設中民燃氣百年老店的目標就沒有了基礎。
 
    第三,發揚液化氣公司不怕吃苦、艱苦創業、千方百計拼市場的精神,珍惜管道燃氣公司良好的經營環境,不斷提升服務質量,大力拓展市場,贏得燃氣用戶尊重。第四,積極參加公司培訓,不斷提升自身素質,改進知識結構,適應中民燃氣企業發展的需要。
 
    最后,作為一名中民員工,要熱愛自己所從事的工作,做到愛崗敬業。誠如李欣副總裁所講,要轉變觀念,把工作當作自身的愛好來做,這樣你就能積極主動地干好手中的工作,并能快樂地工作。
 
(作者系鹽亭中民燃氣有限公司員工)

 
 
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